Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Si está sustituyendo a una persona, debe figurar este extremo en el contrato, o de lo contrario se presumirá indefinido, lo que podría reclamar en ...

Es independiente el número de empleados de sus derechos como trabajador, por lo que en función de las circunstancias le correspondería una indemniz...

En principio no hay ningún inconveniente, salvo que en su contrato laboral se establezca alguna cláusula de exclusividad o pacto de no concurrencia...

Respondiendo a su primera pregunta, no, de ninguna manera. El ERE es un instrumento para superar una crisis empresarial, y mediante el mismo el emp...

Coincido plenamente con las respuestas dadas por mis compañeros. Lo aconsejable seria llegar a un acuerdo, mediante mediación, si fuere necesario.
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En los procesos laborales no hay tasas judiciales, solo los costes de abogado.

Si la empresa esta en funcionamiento, puede que con el acto de co...

Buenos días;

Evidentemente estas condiciones laborales no son legales, te aconsejo que acudas a la inspección de trabajo y curses una denuncia a...

Buenas tardes.

En principio el contrato que empleador y empleado han firmado es el que rige los derechos y obligaciones de las partes así com...

En el caso de que tenga derecho a una devolución por parte de Hacienda, tiene que articular un procedimiento administrativo de "devolución de ingre...

Buenos días, existe una posibilidad que puede prorrogar ese contrato por 12 meses más, por lo que podría ser que estuviese 12 meses más con un cont...