Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Para poder dar correcta contestación a su duda legal, resulta imprescindible conocer más detalles de la misma, como por ejemplo el tipo de excedenc...

Buenos días, nosotros somos especialistas en el tema, si usted lo desea nos reunimos y valoramos la situación y las acciones, no se preocupe del re...

Habría que examinar la forma de despido ya que en él debe constar por escrito los hechos justificativos y la fecha del mismo, la puesta a disposici...

Si la incapacidad es parcial, en principio no debe suponer una modificación de su contrato, si bien, dependiendo del tipo de incapacidad física, es...

En principio la empresa tiene obligación de proporcionarle copia del contrato de trabajo y también de las nóminas. Si no se las entregan puede denu...

Lo primero es que Ud. se cure como es debido. Si le ha aconsejado un especialista periodo de baja, debería respetarla. Nadie puede "obligarle" a in...

Apreciada Sra., en mi opinión su caso no reúne los requisitos del acoso moral en el trabajo. Por lo que explica, y a mi modo de ver, se trata de un...

Buenas tardes, sobre todo debe comprobar que también se ha inscrito el cese del cargo de administradora única en el registro mercantil para que ten...

En principio se puede impugner pero tenemos que examiner con más detalle su caso. Si quiere puede contactarnos escribiendo a info@ldcabogados.com y...

Sea cual fuere el tipo de contrato que le hagan, su sueldo será el que le corresponda según convenio por el puesto de trabajo que desempeñe. Lo nor...