Preguntas recientes sobre Despido

Coincido con los compañeros. El problema es que la jurisdicción social es rogada, es decir, que el Tribunal solo puede conceder aquell que se le pi...

Hola,
¿Le han notificado el despido por escrito o verbal?, ¿Qué motivo alegan para proceder al despido?, consideró que usted no sólo debe recla...

Para ofrecerle una respuesta completa, acorde con sus necesidades, le ruego que se ponga en contacto con nosotros al teléfono que aparece en el sig...

Salvo pacto que estipule otra cosa, entiendo que el correo de empresa es de la empresa, por lo que al finalizar la relación laboral debería dejar ...

Suponiendo que pudiera usted probar que efectivamente la empresa le coaccionó con el despido para trabajar, cuando por su estado de salud debía us...

Buenas tardes,

efectivamente deberá de poner no conforme cuando firme la carta y liquidación. Si no le cuadran las cantidades, evidentemente ser...

Si la baja tiene como causa un accidente laboral o enfermedad profesional sí, en caso contrario, no.

Para dar un respuesta adecuada deberiamos ver la.carta de despido, en la que se debe especificar .la causa concreta y el articulo en el que se basa...

Estimado consultante, frente a la opinión anterior, he de comunicarle que los 45 días por año no son el máximo que puede recibir un trabajador con ...

Todo depende de las causas del despido. Si este es considerado procedente será indemnizado con veinte días por año trabajado, si el mismo fuera imp...