Preguntas recientes sobre Despido

El supuesto que plantea encaja en la modalidad de despido por causas objetivas, en tal caso, si la empresa carece de liquidez, puede ayudarse de FO...

Estimado amigo, la existencia de una sola sentencia que se manifieste en un sentido concreto, como el señala usted. no es suficiente para establece...

Buenos días:

Si la empresa no le paga lo que le adeuda voluntariamente, habrá de reclamar lo adeudado judicialmente, para lo cual se han de inic...

Estimada consultante no puede ser despedida de la empresa por el simple hecho de que le operen por causa de su estado de salud

La cuantía de la prestación por desempleo se calcula fundamentalmente teniendo en cuenta su salario de los últimos seis meses, así que probablement...

En principio entiendo, con los datos que ofrece, que el despido,podría ser, no improcedente,sino nulo, al estar en situación de embarazo. A su disp...

Al tratarse de una excedencia voluntaria y a falta de plazas vacantes, se encuentra en suspensión de contrato con un derecho preferente de ingreso....

Tienen que entregarle la carta de despido por escrito, con los motivos del despido. Una vez la tenga, le aconsejo que se oponga al despido, por los...

En estos casos conviene hacer una revisión completa de legalidad (fraude en el contrato, diferencias salariales, indemnizaciones posibles, etc), pe...

Estimada amiga, no sólo puede reclamar la máxima indemnización, sino que con 15 años de antigüedad debe usted hacerlo, sin duda alguna, y más si so...