Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Hasta 2013 había una medida del Gobierno por el que se recuperaba hasta 180 días consumidos de la prestación por desempleo en los casos de estar en...

Todo dependerá de la existencia y de los términos en su caso de un Convenio suscrito entre ambos países.

Se trata de una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, por lo que puede asumirla y reclamar judicialmente, o por el contrario que l...

En principio tiene la obligación de hacerlo, pero puede interponer una demanda de modificación sustancial de las condiciones de trabajo para intent...

Buenos días,

Si no han cumplido con los requisitos formales (notificación al representante de los trabajadores, en este caso), se puede impugnar...

Sólo mediante el procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo y alegando causas justificadas (económicas, organizativas, ...

No se si usted tenia algún contrato firmado, si estaba dado de alta en la seguridad social porque no lo dice en su pregunta. Si no lo estaba y , ad...

Las cifras de la nómina pueden ser correctas, habría que comprobarlo con el recibo de salarios que debe entregarle la empresa
En cuanto al finiqui...

Buenas tardes. Si usted tiene contratado a su trabajador, aunque sea a media jornada, podrá solicitar permiso de residencia y trabajo, presentando ...

Debe darla de alta en la Seguridad Social desde el primer día de Trabajo en base al tiempo de Trabajo y retribución a percinir. Salvo,prueba en con...