Preguntas recientes sobre Despido

Buenos días, el único modo de saber si el importe que le ofrecen es correcto es hacer el cálculo del finiquito en base a su nómina. No deje pasar e...

La reclamación de cantidad, es una acción dirigida a solicitar el pago de todas aquellas cantidades que la empresa nos debe. El proceso a seguir p...

Buenos días. En principio Vd tiene los mismos derechos que un trabajador con contrato indefinido. No obstante, tendríamos que analizar su contrato ...

Buenas tardes:

Puede certificar mensajes de texto y correos electrónicos a través de cualquier empresa que tenga la condición de entidad certifi...

El plazo es un año, lo que pueden hacer es firmar otro documento, si se niega a firmarlo, ya sabes que no tiene intencion de pagar y por lo tanto d...

Buenas tardes. Pues en principio, si la empresa para la que trabajabas desde el 15/07/2012 te dio de baja en la Seguridad Social, la antigüedad de ...

Buenas tardes. En el tema de calificación de un despido, según relatas, sería discutible. En primer lugar, lo mejor sería acudir al convenio colect...

Para que se produzca el despido objetivo la empresa debe acreditar la existencia de causa económica , técnica, organizativa o de producción, inepti...

Bajo mi punto de vista la indemnización debe ir acompañada con el despido, de no ser así puede ocurrir que pasado los 20 días del despido no puedas...

Buenas tardes. Debe firmar pero añadir la manifestación de "no conforme". Si quiere reclamar por despido tiene 20 dias para hacerlo, pero si lo que...