Preguntas recientes sobre Despido

Buenas tardes,

Para evitar el despido, poco se podría hacer pues se trate de un acto de liberalidad del empresario. Por lo que, a la espera de q...

Ciertamente la pregunta es amplia y abarca múltiples opciones, seria necesario conocer su convenio, para ver si existe la posibilidad de subrogació...

Si el contrato es fraudulento, una indemnización como si fuera un despido improcedente (33 días por año trabajado)

Hola, tal y como lo planteas la situación es bastante luchable. Para ello le recomiendo que vaya acumulando todas las pruebas que crea que pueden s...

Seria importante tener dichas comunicaciones por escrito, por lo que si solo ha sido verbalmente deberá enviarles un burofax dándoles un plazo de c...

Si pasados unos días la empresa no le llama para abonarle el saldo y finiquito que le corresponde, deberá iniciarse una reclamación de cantidad.

No está obligado a soportar una situación como la que describe y la ley le amparará en sus derechos caso de que reclame frente a la empresa. De Vd....

Buenas noches, cualquier despido o suspension contractual se debe comunicar de forma escrita, y en caso que no sea así, debes acudir a tu puesto de...

La falta de respeto a los compañeros así como la baja productividad son motivos suficientes para imponer la sanción de despido. Por otro lado, salv...

Buenas tardes si llevaba usted en la empresa mas de 10 años, es usted trabajador indefinido en su empresa, por lo tanto, le tienen que informar a u...