Guías legales sobre Despido improcedente
¿Despedido Injustamente?
Un despido puede ser un momento complicado, con algunas sorpresas y lleno de incertidumbres.
Lo principal es saber si fue injusto, algo clave para proteger tus derechos. Aquí te explicamos qué hacer y los pasos a seguir:
1. Revi...
Publicada por: Abogada Laboralista Cáceres Tamara Gibello MateoDespido improcedente
EL DESPIDO IMPROCEDENTE
El despido de un trabajador, es la decisión del empresario de terminar la relación laboral, decisión (Despido) que puede ser judicialmente considerada como nula, procedente o improcedente...
Publicada por: Abogado especialista en Herencias Vigo. Avinza Servicios Jurídicos¿Te pueden despedir del trabajo estando de baja ?
Nuestra legislación vigente establece que, actualmente un trabajador puede ser despedido estando de baja, pero con un matiz muy importante, y es que la causa de ese despido no puede ser esa baja médica.
Es decir, la si...
Publicada por: Abogado Laboralista y de Familia en Leganés RUZBI ABOGADOSMi empresa me ha despedido, ¿qué debo hacer?
La empresa puede despedir a uno de sus trabajadores alegando que ha cometido una infracción y terminar así con la relación laboral en ese mismo momento sin ningún tipo de preaviso, es lo que llamamos Abogado Despidos Madrid Santiago Recuero Astray
Despido por bajo rendimiento
El artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores prevé las causas que pueden justificar un despido disciplinario. En su apartado e) establece como causa "La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pac...
Publicada por: Abogado Indemnización por despido Barcelona Marben AbogadosParticularidades de un Despido objetivo
Se trata de un despido que debe justificarse por parte de la empresa, dentro de lo que establece el Estatuto de los trabajadores, por una causa relacionada con el funcionamiento o solvencia de la misma. Éste despido, no es "cul...
Publicada por: Abogado Despidos Granollers Natalia Grabowska AbogadosEl Despido Improcedente
El despido es la decisión unilateral de la empresa de extinguir la relación laboral de manera unilateral, ya sea en un contrato temporal o en un contrato indefinido.
Desde el punto de vista empresarial, dos son los desp...
Publicada por: Abogado Despidos Granollers Natalia Grabowska AbogadosCuestiones que hay que saber, acerca del Despido Disciplinario
El DESPIDO DISCIPLINARIO es la decisión tomada por parte del empresario de finalizar su relación laboral con un trabajador, que ha incurrido en incumplimientos “graves y culpables”.
Las...
Publicada por: Abogado Despidos Granollers Natalia Grabowska AbogadosCómo reclamar un despido improcedente en Asturias
El despido es una situación por la que, lamentablemente, pasan casi todos los trabajadores alguna vez en la vida. En muchas ocasiones sucede de forma sorpresiva provocando que surjan multitud de dudas acerca de lo que se puede y no se puede hac...
Publicada por: Abogado Derecho Privado y Derecho Mercantil Oviedo y Gijón Mithra Legal AdvisorsGuía sobre despido
¿Qué es un despido?
Es el cese del trabajador por voluntad de la empresa.
Normalmente se conoce porque el trabajador recibe una carta de despido.
Pero no siempre es así, podemos estar ante un despido tá...
Publicada por: Abogado Seguridad Social y Civil Madrid ESTUDIO JURIDICO CON PERSPECTIVA