Preguntas recientes sobre Despido improcedente

Lo único que puedes hacer es demandarlos, pero vigila que solo tienes 20 dias habiles, contados de lunes a viernes para demandarlos. te aconsejo qu...

Las causas para que un despido pueda ser declarado nulo están tasadas por ley y no veo , por su sola explicación, que un cese de actividad por fina...

Buenos días,
por lo que expone su despido fue realizado con posterioridad al periodo transitorio de aplicación de la DT 22ª de la Ley del IRPF, i...

Sería necesario ver el tipo de contrato firmado en su día, así como comprobar el salario pactado.

En cuanto a presentar la demanda en el juzgado...

Habría que analizar en primer lugar si su trabajo era realmente una obra o servicio determinado pues de lo contrario sería un contrato indefinido, ...

Un despido por motivo de maternidad es nulo de pleno derecho. Aunque su contrato sea temporal, sólo podrá concluir con la finalización de la obra o...

¿Pactaron en el contrato algún período de prueba? Si no lo pactaron estaríamos ante un despido verbal.

Tenga en cuenta que el despido verbal no...

Las opciones son complicadas puesto que a penas lleva una semana en la empresa, y aunque Vd demande el despido y lo gane y se lo reconozcan judicia...

Ampliando la contestación de los compañeros no avalan con sus bienes los socios salvo que sea declarada quiebra dolosa o fraudulenta, por lo que lo...

Tal y como nos explica, su despido es improcedente. Debería reclamar por las horas trabajadas.

Estamos a su disposición , 665688349.