Preguntas recientes sobre Despido improcedente

Para que se produzca el despido objetivo la empresa debe acreditar la existencia de causa económica , técnica, organizativa o de producción, inepti...

En ambos casos hay prestación por desempleo si se cumplen los requisitos de cotización, la diferencia es el importe de la indemnización.

Un saludo.

Habría que examinar la forma de despido ya que en él debe constar por escrito los hechos justificativos y la fecha del mismo, la puesta a disposici...

Tiene veinte días de plazo para presentar una demanda conciliatoria frente a la empresa para reclamar frente a ese despido. Si reclama en Zaragoza...

Buenos días, pues todo puede ser, aunque lo mas probable es que sea un retraso de juzgados, piense que en Tenerife, como en tantas partes de España...

Apreciada Sra., en el caso que plantea la prioridad debe ser la salud de su futuro hijo/a, y por supuesto la suya, así que si necesita usted coger ...

Estimado amigo, si mañana le plantean el despido, sea cual sea la forma en la que se lo presenten le aconsejo que firme no conforme, y con la carta...

Buenos dias,
En principio, la duración máxima de los contratos temporales o de duración determinada es de 6 meses, en un periodo de 12 meses, ade...

Buenas tardes. Señala la Ley que será nulo el despido de las trabajadoras embarazadas que hayan solicitado permiso de maternidad, lo estén disfruta...

Buenas tardes. En principio, según cuenta, ya me parece una indecencia que por el hecho de haber estado de baja por accidente laboral le amenacen c...