Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Por su relato, estimo que tiene el derecho de cambio de turno que plantea. Solicítela por escrito, justificándola en sus condiciones de salud. Le d...

Estimo que Ud. goza de la condición de funcionario y, por tanto, le debería se de aplicación lo previsto en el art. 84.3 del Estatuto Básico del Em...

Coincido con mi compañero en que el complemento de antigüedad tiene sustantividad propia y, por tanto, no cabe su absorción en otro complemento.
L...

Muy Sr. mío.

Sí puede reclamar la antigüedad de 1985. Tendríamos que ver la forma de acreditarlo, pero probablemente baste con su informe de vid...

Esperar si es o no subrogada. Si no es subrogada ver si continua trabajando o se produce despido.
Quedo a su disposición
Santi

Buenas tardes,

El llamamiento deben hacerlo en fechas similares a las que la llaman habitualmente, debe ser por escrito e indicando el día en qu...

ciertamente si esta recurrida puede la empresa no readmitirte hasta que no haya sentencia por TSJ, lo que ocurre que si esta es estimada a favor de...

Buenos días,

En relación a tu pregunta, comentarte que la Empresa no puede unilateralmente imponerte una media jornada si tienes por contrato la...

Ante una situación como la que Vd describe tiene 3 opciones:

1) Aceptar la medida: Vd. se traslada al Centro de Trabajo que le indiquen.

2) I...

Se trata de una modificación sustancial de sus condiciones de trabajo, por lo que puede asumirla y reclamar judicialmente, o por el contrario que l...