Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Estimado cliente:

El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores dispone que:

La empresa puede llevar a cabo o la reducción salarial, de man...

Buenos días,

La empresa está obligada a pagarle su sueldo según la categoría que figure en el contrato, ya que de lo contrario sería una modific...

La movilidad funcional dentro de la empresa suele depender de la decisión del empresario. No obstante, habría que analizar el caso concreto a la lu...

Ud. dispone de un certificado de baja médica firmada por su médico de cabecera. Ese documento es elemento justificativo suficiente, por lo que esti...

Buenos dias.

El artículo 37.3.b del Estatuto de los Trabajadores dice:
"El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del tra...

Estimado/a amigo/a, en principio el cambio de centro de trabajo a una distancia de 30km del actual no supondría modificación sustancial por movilid...

La situación de embarazo está especialmente protegida por lo que en principio hasta que finalizase la obra, tendría que mantenerla en su puesto de ...

Para modificar el turno, tienen que existir probadas razones que le deben de comunicar por escrito, para que Ud. las admita o las impugne si lo con...

Necesitamos mas informacion.Puede venir a nuestras oficinas en Aviles y le atenderemos con mucho gusto, consulta y estudio juridico son gratuitos, ...

Estimado señor: En respuesta a su pregunta hemos de indicarle que debe instar a la empresa a flexibilizar el horario con motivo del régimen de visi...