Preguntas recientes sobre Contrato laboral

Ante todo, el cambio a tiempo parcial ha de ser voluntario, no puede imponerse al trabajador, por lo que si no ha sido negociado, es denunciable.
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Buenos días,

En respuesta a su consulta, decirle que para iniciar un procedimiento por acoso laboral lo primero que hay que interponer es una pa...

Coincido con mi compañero que, agotadas todas las prórrogas, si la empresa decide mantenerle, pasa a la condición de indefinido. Si Ud. no lo desea...

Buenos días.

Estimado cliente, su empresario no esta obligado a avisarte con 15 días de antelación ni tampoco a renovarte el contrato. Cualquier...

Estimada Sr/a.
la obtención de la residencia en España es posible si su hija al nacer ha adquirido la nacionalidad española.
Reciba un cordial s...

Buenas tardes- : hasta la reforma del 2012 se aplican las reglas existentes hasta ese momento y a partir de la fecha de la reforma con dichas norma...

Buenas tardes, no se consideraría despido improcedente, ahora bien hay opciones legales que le amparan tal y como comentan los compañeros, si usted...

Estimado cliente:

El artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores dispone que:

La empresa puede llevar a cabo o la reducción salarial, de man...

Buenos días,

La empresa está obligada a pagarle su sueldo según la categoría que figure en el contrato, ya que de lo contrario sería una modific...

Estimada clienta, comparto el criterio de mi compañera Mariví Hernando, de HERNANDO & HERRERO y añado dos detalles. Respecto al reciente despid...