Preguntas recientes sobre Modificación de las condiciones de trabajo

Dependerá de cada caso, se supone que el puesto final es de inferior categoría pero habría que saber otros datos como antigüedad, etc. para poder p...

No existe obligación de mantenerle en la empresa pasado el plazo de 2 años máximo que dura el contrato en prácticas, por lo que si usted acepta un ...

Si la empresa le ofrece trabajar en otro centro puede negarse y obtener una indemnización equivalente a la del despido por causas objetivas, o pued...

El contrato a tiempo completo no puede ser modificado a tiempo parcial de forma unilateral por la empresa. Aún así, en caso de que la empresa lo ll...

Apreciado cliente, las horas extras no son obligatorias, aunque en estos momentos que estamos viviendo, más que un consentimiento, es casi una obli...

Buenas tardes,
Su situación es algo habitual, no se alarme, y tiene sencilla solución. Continúe acudiendo a su puesto de trabajo, bajo ninguna cir...

Es un procedimiento de denuncia sencillo, le ofrecemos consulta gratuita para estudiar su asunto en nuestro despacho de Alicante 664879833wapp

No indica Vd. si tiene un contrato acogido al RD 1368/1985, porque si así fuera, en su art. 13 se prohíbe la realización de horas extraordinarias, ...

La posibilidad de prórroga automática o a instancia de una de las partes debe venir recogida expresamente en el acuerdo original.
Quedo a su disp...

Buenas tardes, Según lo expuesto, puede solicitar la extinción indemnizada del contrato de trabajo cuando se produzcan retrasos en el pago del sala...