Preguntas recientes sobre Despido

Sí, le pueden despedir pero si la causa no está justificada y lo impugna el Juzgado declarará el despido improcedente o, según el caso, incluso nulo.

Le recomendamos no ceder a las presiones de su jefe para no perder derechos laborales, pero debe tener en cuenta todos los aspectos. En cualquier c...

Mi opinión es que se trata de un fraude de ley. No se trata de que existan contratos temporales sino que hay unos puestos de trabajo permanentes qu...

hay que ver el tipo de contrato que tiene, si ha existido un contrato en fraude de ley y si la empresa puede despedirle o extinguir su relación la...

Buenos días;
Para saber que tipo de despido tendrá será necesario saber el motivo del mismo y la forma. Puede contactar con nuestro despacho sin c...

Si hubiera demandado por despido dentro del plazo legal, si efectivamente el contrato fuera fraudulento, habría podido obtener una sentencia decla...

Ciertamente se puede solicitar la prestación desde la fecha de efectos de despido. Si no se observa ese plazo, se reconocerá la prestación por dese...

Lo primero que tiene que hacer es notificar el despido de forma que se pueda acreditar, lo mejor es burofax, en el que tiene que adjuntar la carta ...

Buenos días,

Hasta que no tenga la carta de despido encima de la mesa, no se sabrá las causas de su despido. No obstante, recuerde que toda cart...

No pasa nada. Puede cobrarlos y demandar por despido, pero tenga en cuenta que si ganase el juicio de despido, salvo que sea representante legal de...