Preguntas recientes sobre Despido

Buenas tardes,

El problema que plantea hay que verlo en su conjunto. Llevamos muchos años defendiendo a empresas y trabajadores, le invitamos a ...

Hola, buenos días.

Incluir promesas de trabajo (normalmente falsas) en las cartas de despido es una táctica bastante común que muchos empresario...

Buenas tardes,

Primeramente felicitarte por haber firmado no conforme y por otro lado, niégate a firmar conforme.

Mi recomendación es que dir...

Estimada cliente tu cuestión juridicamente es sencilla, aunque tienes que valorar personalmente mantener o no el puesto de trabajo.
Ten en cuenta ...

No puede considerarse nulo porque la empresa no tiene conocimiento del embarazo, por lo que no puedes alegar que la causa del despido es el embaraz...

Aunque se ha facilitado el despido, éste sigue siendo causal, lo que quiere decir que tiene que haber una causa determinada que justifique el mismo...

La empresa debe pagar la diferencia entre la imdemnización y la cantidad que deberia de haberle entregado con sus salarios normales.

Buenas tardes; en primer lugar deberá devolver la ropa que le fue entregada para desempeñar su trabajo, en caso de que no lo hiciera y fuese denunc...

Para el cambio de horario se deben de cumplir unas condiciones en la empresa y también un previo aviso. Sin conocer más detalles, y si no hubo prea...

Depende del contrato de trabajo que tengas, si no tienes contrato indefinido y el despido es objetivo no se aplica el derecho del artículo 53, por ...