Preguntas recientes sobre Indemnización por despido

Son pocos los datos que aporta. El fogasa le pagará la indemnización en lugar de la empresa, si ésta es insolvente o se encuentra en concurso de ac...

En relacion a su consulta comentarle que los salarios quien debe abonarselos es la empresa. El finiquito es el documentos que pone fin a la relacio...

Estimado/a amigo/a, lo principal es aclarar la situación, así que debe usted hablar con su jefe, y si ello no es posible enviar un burofax a la emp...

En principio estarían exentas las cantidades siempre y cuando cumplan con el límite establecido como obligatorio en el Estatuto de los Trabajadores.

Estimado/a amigo/a, si lo que dice es correcto debe usted demandar a la empresa inmediatamente, ya que el cómputo de la antigüedad es uno de los cr...

No tiene mucho sentido que le cambien de centro de trabajo el mismo día que le despiden, a no ser que con ello la empresa tenga alguna ventaja para...

Coincido con mis compañeros, su abogado ha estudiado el caso y dispone de toda la información, así que le recomiendo que siga su consejo. No obstan...

Estimado amigo, la existencia de una sola sentencia que se manifieste en un sentido concreto, como el señala usted. no es suficiente para establece...

Son conceptos diferentes, la indemización será proporcial a las horas de trabajo.
Un saludo. www.agabogados.cat

En principio entiendo, con los datos que ofrece, que el despido,podría ser, no improcedente,sino nulo, al estar en situación de embarazo. A su disp...