Preguntas recientes sobre Indemnización por despido

Tienen que entregarle la carta de despido por escrito, con los motivos del despido. Una vez la tenga, le aconsejo que se oponga al despido, por los...

Estimado/a amigo/a, sin perjuicio de analizar en detalle su relación laboral, después de 6 años lo más probable es que deba usted considerarla como...

Estimada amiga, no sólo puede reclamar la máxima indemnización, sino que con 15 años de antigüedad debe usted hacerlo, sin duda alguna, y más si so...

Coincido con los compañeros. El problema es que la jurisdicción social es rogada, es decir, que el Tribunal solo puede conceder aquell que se le pi...

Tanto si la relación laboral terminira por despido improceden como por finalización de contratos, en ambos casos se considera baja no voluntaria, p...

Buenas tardes,

efectivamente deberá de poner no conforme cuando firme la carta y liquidación. Si no le cuadran las cantidades, evidentemente ser...

Para dar un respuesta adecuada deberiamos ver la.carta de despido, en la que se debe especificar .la causa concreta y el articulo en el que se basa...

Estimado consultante, frente a la opinión anterior, he de comunicarle que los 45 días por año no son el máximo que puede recibir un trabajador con ...

Todo depende de las causas del despido. Si este es considerado procedente será indemnizado con veinte días por año trabajado, si el mismo fuera imp...

De acuerdo absolutamente con mi colega, una antigüedad de 11 años y una deuda de séis meses no puede dejarse pasar, debe usted reclamar judicialmen...